“Um empresário júnior planeja antes de executar uma atividade, não faz de qualquer jeito”, afirma o ex-presidente da Federação das Empresas Juniores de Santa Catarina, a Fejesc, Emílio Lock Mesquita, que está abrindo este ano em Florianópolis uma empresa de Consultoria em Gestão. Ele afirma que já pensava em ser empreendedor antes da faculdade, mas o desejo foi consolidado durante os quatro anos e meio de participação no Movimento Empresa Júnior. “Sempre gostei da ideia de abrir meu próprio negócio e a experiência em empresa júnior e na Fejesc me fez ter mais certeza disso”.
Luís Moretto Neto, professor na graduação e pós-graduação Administração da UFSC, um dos organizadores do livro “Empresa Júnior, espaço de aprendizagem”, publicado em 2004, é outro incentivador destas iniciativas que “possibilitam ao aluno conhecer processos de saber-fazer aliado ao saber”. Com vivência empresarial durante a graduação, os estudantes têm a oportunidade de aprimorar suas habilidades e conhecer suas fraquezas, se preparando para o mercado de trabalho.Moretto acredita que o tempo de empresa júnior ocupa um papel importante na formação do futuro profissional. “Na sociedade contemporânea a visão empreendedora é um fator crítico de sucesso e, nos cursos regulares, esta dimensão nem sempre é trabalhada. Na Empresa Júnior o participante experimenta o processo e entende as dificuldades de empreender no contexto econômico nacional.”
Emílio Mesquita também defende que os “pós-juniores” tendem a trazer
a cultura do movimento para dentro de suas organizações e que isso se dá pelo fato de aprenderem a trabalhar por resultados e buscarem excelência no que fazem. Essa postura fica tão arraigada que eles vão atuar desta forma não importando o cargo que ocupem ou o local em que trabalhem. Após a experiência como empresário júnior, o estudante estará mais preparado para enfrentar desafios e tornar-se bem-sucedido, com capacidade de aplicar os conhecimentos aprendidos, independente da sua área de atuação.
A empresa júnior é um ambiente propício para o desenvolvimento de lideranças empresariais e empreendedores, visando sempre à responsabilidade social e trabalhando valores como a ética, a amizade, o profissionalismo e a inovação. Segundo Moretto, o participante aprende a trabalhar em equipe, a cumprir prazos e a alcançar as metas, contexto do mundo das organizações que o egresso do ensino superior precisa conhecer e estar habituado.
*Matéria escrita por Luíza Fregapani - em que um dos entrevistados é Emílio Mesquita. Ambos são estagiários da Xsell negócios corporativos.
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